Staff Journalists Platform
As a Magazine Journalists, you are in demand and welcomed to report on sporting, artistic, special events and publish them in the magazines
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We pay you as follow :
1- Base salary $2,000/month (20 Special Editions required)
2- Base salary $4,000/month (40 Special Editions required)
3- Base salary $6,000/month (60 Special Editions required)
3- Base salary $8,000/month (80 Special Editions required)
4- And additional $100 per Special Edition submissions
NOTE : See payment details in Staff Platform
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The Magazine "Special Editions" are magazines exclusively about the Sports Club, Dance Academy, Music School, Art School, Festival Organizer, Competition & Event Host. They are made of 64 pages, and require minimum 15 Talents to be published to a Maximum of 30 per Special Edition.
We pay $100 per Magazine Special Edition. So for a visit to a school, Journalists can create multiple magazines... if the journalist makes 5 magazines, he/she makes $500 for that school visit.
Creating multiple Special Editions can be done by dividing content into Teams & Categories... For example, a magazine for their Level A, another for their Level Z, another for their Elite Team and so on; another sample, for a car festival a magazine for their Classic Cars, another for their Muscle Cars, another for their Electric Cars and so on.
We recommend that all articles and photos be submitted by the published party, as we do not edit the article nor the photos due to the various name spelling and technical terminologies.
We encourage Journalists to do interviews, as it does give importance to the Talents, Performers or the Presenter, even though the published text will be supplied by the person themselves.
NOTE : The Special Edition Magazines are not a compilation of multiple content providers. The Special Magazines are exclusively about a school, festival or event the journalist is reporting on. These magazines are not a collaboration between multiple parties and are solely depending on the Journalist complete content collection ready to be submitted to the Redaction Team.

Les « Éditions spéciales » sont des magazines consacrés exclusivement aux clubs de sport, académies de danse, écoles de musique, écoles d'art, organisateurs de festivals ainsi qu'aux hôtes de compétitions et d'événements. Chaque numéro compte 64 pages et nécessite la participation d'au moins 15 « Talents » (avec un maximum de 30 par édition).
Nous versons 100 $ par édition spéciale. Ainsi, lors d'une visite dans un établissement, un journaliste peut réaliser plusieurs magazines ; s'il en produit cinq, il perçoit 500 $ pour cette intervention.
Il est possible de créer plusieurs éditions spéciales en répartissant le contenu par équipes ou par catégories. Par exemple : un magazine pour le « Niveau A », un autre pour le « Niveau Z », un pour l'équipe « Élite », etc. Autre exemple, dans le cas d'un festival automobile : un magazine pour les voitures classiques, un pour les « muscle cars », un pour les véhicules électriques, et ainsi de suite.
Nous recommandons que tous les articles et les photos soient fournis par la partie publiée, car nous n'effectuons aucune modification (ni du texte ni des images) afin d'éviter les erreurs liées à l'orthographe des noms ou à la terminologie technique.
Nous encourageons les journalistes à réaliser des interviews, car cela valorise les talents, les artistes ou les présentateurs, même si le texte final est rédigé par la personne interviewée elle-même.
REMARQUE : Les magazines en édition spéciale ne constituent pas une compilation de contenus provenant de multiples sources. Ils sont exclusivement consacrés à l'école, au festival ou à l'événement faisant l'objet du reportage du journaliste. Ces magazines ne résultent pas d'une collaboration entre plusieurs parties; leur réalisation repose entièrement sur le fait que le journaliste ait finalisé l'ensemble du contenu, prêt à être soumis à l'équipe de rédaction.
We pay $100 per Magazine Special Edition
You can make multiple magazine within the same school... a magazine for their Level A, another for their Level Z, another for their Elite Team and so on.
So for a visit at a school you can make multiple magazines... if the journalist do 5 magazines, he/she makes $500 for that school visit.
A special Magazine is made of minimum 10 talents and must include their photos and article.
Nous versons 100 $ par édition spéciale de magazine.
Vous pouvez réaliser plusieurs magazines au sein d'une même école : un magazine pour le niveau A, un autre pour le niveau Z, un autre pour l'équipe d'élite, et ainsi de suite.
Ainsi, lors d'une visite dans une école, vous pouvez créer plusieurs magazines ; si le journaliste en réalise cinq, il ou elle gagne 500 $ pour cette visite.
Une édition spéciale de magazine doit présenter au moins 10 talents et inclure leurs photos ainsi qu'un article les concernant.
We require the talent and event organizer or schools to submit their own article and minimum 10 photos for publishing... We do not edit the article due to the various spelling of names and technical wording.
The article should be about the event or club information, and the talents Goals, Dreams, Accomplishments and Challenges.
So basically the role of the Journalist is to collect content for publishing... not writing the article itself.
Nous demandons aux talents, aux organisateurs d'événements ou aux écoles de fournir leur propre article ainsi qu'au moins 10 photos en vue de leur publication... Nous ne modifions pas l'article, en raison de la diversité de l'orthographe des noms et de la terminologie technique.
L'article doit porter sur l'événement ou les informations relatives au club, ainsi que sur les objectifs, les rêves, les réalisations et les défis du talent.
En somme, le rôle du journaliste consiste à rassembler le contenu destiné à la publication... et non à rédiger l'article lui-même.
The role of the Journalist is to collect content for publishing... not writing the article itself.
The Journalist needs to contact the event organizers or schools, distribute publishing information, collect content, organize and submit content for publishing, then forward the draft magazine for approval and corrections.
Le rôle du journaliste consiste à recueillir du contenu en vue de sa publication, et non à rédiger l'article lui-même.
Le journaliste doit contacter les organisateurs d'événements ou les écoles, communiquer les informations relatives à la publication, rassembler le contenu, l'organiser et le soumettre pour publication, puis transmettre le projet de magazine pour approbation et corrections.
MANDATE : CREATE TEAM SPECIAL EDITIONS FOR SCHOOLS & EVENT HOSTS
Team Special Editions are magazines exclusively about the Sports Club, Dance Academy, Music School, Art School, Competition & Event Hosts.
Made of 64 pages, requires minimum 15 Talents to a Maximum of 30. Journalist can create multiple Special Editions per school for each Teams.
View Magazine Special Edition Website...
STEP 1 : COORDINATE WITH THE EVENT HOST AND/OR SCHOOL
Schedule & organize a visit to the Sports Clubs, Dance Academies, Music
and Art Schools, Competition & Event Hosts. Get all the documents and tools ready prior to the visit
1- Introduction Letter. 2-
Photoshoot Confirmation...
STEP 2 : VISIT SCHOOLS, ATTEND EVENTS AND SET UP INTERVIEWS
Interview School Members and Staff to be featured, Attend Competitions, Tournaments, Games, Expositions, Concerts, Gigs, Events, Festivals, Skate-Parks, etc.
STEP 3 : COLLECT INFORMATION AND MAGAZINE CONTENT
Collect all information and distribute Interview Sheet and postcards
1- Interview Sheet...
2- Contact List...
3- Publishing Release...
4- PostCards...
STEP 4 : SUBMIT ALL PHOTOS, ARTICLES AND CONTACT INFORMATIONS
Collect all Talents photos & article and submit all content for publishing
according to Publishing Requirements.
1- Submit Content Online...
STEP 5 : CONFIRM PROOF MAGAZINE
Submit the draft magazine to school or host for their approval. Confirm approval to Redaction Team.
TALENT ELIGIBILITY
MISSION : CRÉER DES ÉDITIONS SPÉCIALES POUR LES ÉQUIPES, LES ÉCOLES ET LES ORGANISATEURS D'ÉVÉNEMENTSLes « Éditions Spéciales Équipes » sont des magazines consacrés exclusivement aux clubs de sport, académies de danse, écoles de musique et d'art, ainsi qu'aux organisateurs de compétitions et d'événements. Chaque magazine compte 64 pages et nécessite la participation de 15 à 30 « Talents ». Le journaliste peut créer plusieurs éditions spéciales par établissement, pour chacune des équipes.
Consulter le site web « Magazine Special Edition »...
ÉTAPE 1 : COORDINATION AVEC L'ORGANISATEUR D'ÉVÉNEMENT ET/OU L'ÉTABLISSEMENT
Planifiez et organisez une visite auprès des clubs de sport, académies de danse, écoles de musique et d'art, ainsi que des organisateurs de compétitions et d'événements. Préparez tous les documents et outils nécessaires avant la visite
1- Lettre de présentation. 2- Confirmation de la séance photo...
ÉTAPE 2 : VISITER LES ÉCOLES, ASSISTER À DES ÉVÉNEMENTS ET ORGANISER DES INTERVIEWS
Interviewer les membres et le personnel de l'école qui seront mis en vedette ; assister à des compétitions, tournois, matchs, expositions, concerts, spectacles, événements, festivals, visites de skateparks, etc.
ÉTAPE 3 : RECUEILLIR DES INFORMATIONS ET DU CONTENU POUR LE MAGAZINE
Rassembler toutes les informations et distribuer la fiche d'interview ainsi que les cartes postales
1- Fiche d'interview... 2- Liste de contacts... 3- Autorisation de publication... 4- Cartes postales...
ÉTAPE 4 : SOUMETTRE TOUTES LES PHOTOS, ARTICLES ET COORDONNÉES
Rassembler toutes les photos et les articles concernant les talents, puis soumettre l'ensemble du contenu pour publication conformément aux exigences de publication.
1- Soumettre le contenu en ligne...
ÉTAPE 5 : VALIDER LA MAQUETTE DU MAGAZINE
Soumettre le projet de magazine à l'école ou à l'organisme hôte pour approbation. Confirmer l'approbation à l'équipe de rédaction.
ÉLIGIBILITÉ DES TALENTS

A newsstand magazine aims at a broad, general audience using cover lines to drive impulse retail buys. A targeted promotional magazine focuses on a specific demographic, profession, or hobby, relying on dedicated subscriptions rather than retail shelves, and distributed as per the advertiser's needs. Our Magazines are Specialized Targeted magazines for Promotional use

Un magazine vendu en kiosque s'adresse à un large public et utilise des accroches en couverture pour susciter l'achat d'impulsion. À l'inverse, un magazine promotionnel ciblé vise une catégorie démographique, une profession ou un centre d'intérêt spécifique ; il repose sur des abonnements dédiés plutôt que sur la vente en rayon et est distribué selon les besoins de l'annonceur. Nos magazines sont des publications spécialisées et ciblées, conçues à des fins promotionnelles.
Submission Instructions
Use MagazinePublishingApplication@gmail.com for WeTransfer and email submissions
Application Submit by Email Submit by WeTransfer Submit by DropboxBe known as a Magazine Journalist
Journalists Press Pass provides ability to connect and access priviledged entries.
Download Press Pass and include your photo and contact information
Download Press Pass and include your photo and contact information. Submit printer receipt for reimbursement on your next payment
Download Press PassJOURNALISTS GUEST LISTED BENEFITS
ATTEND SPORTING EVENTS
Attend sporting and athletic events. Interview athletes in any sports at any levels. Schedule a free entry with the competition host. Get all the info from the sports authority
REPORT ON CONCERTS AND SHOWS
Get listed in the artists Guest List. Request time to interview them. Share their touring information and recording schedule. Artists alsways need promotions.
INVITATIONS TO FESTIVALS & SPECTACLES
Schedule a visit to all your local festivals and spectacles. Report on the activities, showcase the performers, interview participants and artists.
VISIT CONVENTIONS
Attend multiple conventions in the athletic, artistic, performing arts, modeling and photography. Wedding conventions, Gala dresses and accessories, mother and babies, etc.
Request your package
Request Staff Tools - Demandez Outils de Travail
Pay Only Shipping Cost - Reimbursable on Next Paiement
Payez uniquement les frais de postes – Remboursable au prochain paiement.Start-Up Bundle
- Includes everything needed to start : Shirt, Promo Cards, Sample Magazines
- Inclus tout le necessaire pour commencer : T-Shirt, Cartes Info, Magazines
Promotional Supplies
- Shipping Cost refunded in your next payment
- Frais de Postes remboursé au prochain paiement
T-Shirt Order
- Shipping Cost refunded in your next payment
- Frais de Postes remboursé au prochain paiement

GUARANTEED COMPENSATION WILL BE EFFECTIVE ON THE 3RD MONTH AND BASED ON THE JOURNALIST PERFORMANCE WITHIN THE FIRST 2 MONTHS. THE INITIAL COUPLE MONTHS WILL DETERMINE THE MONTHLY GUARANTEED INCOME BRACKET THE JOURNALIST FALLS INTO.

La rémunération garantie prendra effet au troisième mois et sera basée sur les performances du journaliste au cours des deux premiers mois. Ces premiers mois détermineront la tranche de revenu mensuel garanti applicable au journaliste.

SPECIAL EDITIONS ARE CONSIDERED ELIGIBLE FOR PAYMENTS UPON RELEASED TO THE PUBLIC AND AFTER PUBLISHED PARTIES HAVE APPROVED THE CONTENT OF THE MAGAZINE.

Les éditions spéciales sont éligibles au paiement dès leur mise à disposition du public et une fois que les parties concernées par la publication en ont approuvé le contenu.

UNUSUAL IT WOULD HAPPEN... BUT IF IT HAPPENS, YOU WILL STILL BE PAID. WE WILL INVITE INTERESTED PARTY TO BE PUBLISHED IN OUR REGULAR EDITIONS.

Il est peu probable que cela se produise... mais si cela arrive, vous serez tout de même rémunéré. Nous inviterons les personnes intéressées à être publiées dans nos éditions régulières.

WE USUALLY PAY BY END OF MONTH, BUT YOU CAN REQUEST PAYMENTS UPON MAGAZINE RELEASE

Nous effectuons généralement les paiements à la fin du mois, mais vous pouvez demander à être payé dès la parution du magazine.

NO... WE RESPECT YOUR WORK... WHENEVER A MAGAZINE IS SEND FOR APPROVAL, WE CONSIDER IT COMPLETED AND PAYABLE

Non... nous respectons votre travail... dès qu'un magazine est envoyé pour approbation, nous le considérons comme terminé et payable.

YES... LOCAL JOURNALISTS HAVE A MUCH BETTER KNOWLEDGE OF THEIR LOCAL FESTIVALS, EVENTS, COMPETITIONS, TRAINING CENTERS ETC... THEN WE COULD EVER HAVE, BEING AN OUT OF AREA ENTITY.

Oui... les journalistes locaux connaissent bien mieux les festivals, événements, compétitions et les centres d'entrainement de leur région que nous ne pourrions jamais le faire en tant qu'entité extérieure.

IN OUR WEBSITE, WE PROVIDE JOURNALISTS CONTACT INFORMATION OF THEIR LOCAL SCHOOLS AND TRAINING CENTERS. IT IS LOCATED UNDER THE INITIAL CONTACT - STEP 1 PAGE THE "LEADS & CONTACTS" TAB.
REFER TO www.WorkForUs.info/Journalists-Step1.html

Sur notre site web, nous mettons à la disposition des journalistes les coordonnées des écoles et centres de formation de leur région. Ces informations se trouvent sous l'onglet « Leads & Contacts » de la page « Initial Contact - Step 1 ».
Veuillez consulter : www.WorkForUs.info/Journalists-Step1.html

NO... YOUR RESPONSIBILITY IS TO PROVIDE OUR REDACTION TEAM ALL THE CONTENT NECESSARY FOR THEM TO GENERATE THE SPECIAL EDITION. ONCE THE MAGAZINE HAS BEEN WRITTEN, YOU WILL NEED TO SEND IT FOR APPROVAL TO THE EVENT HOST OR THE SCHOOL.

Non... Vous devez fournir à notre équipe de rédaction tout le contenu nécessaire à la réalisation de l'édition spéciale. Une fois le magazine rédigé, vous devrez le soumettre pour approbation à l'organisateur de l'événement ou à l'établissement en question.

WE RECOMMEND THE INITIAL CONTACT TO BE BY PHONE, TEXT OR EMAIL... BUT A VISIT IS LIKELY TO BE NEEDED TO COLLECT ALL THE INFORMATION REQUIRED.

Nous recommandons d'effectuer le premier contact par téléphone, SMS ou e-mail... mais une visite sera probablement nécessaire pour recueillir toutes les informations requises.

NO... BUT IF YOU ARE INTERESTED TO SELL ADVERTISEMENTS, YOU ARE ENTITLED TO 50% OF YOUR SALES... FOR MORE INFO ABOUT THIS POSITION REFER TO www.MagSalesTeam.com

Non... mais si la vente d'espaces publicitaires vous intéresse, vous avez droit à 50 % du montant de vos ventes... Pour plus d'informations sur ce poste, consultez le site www.MagSalesTeam.com.

YES... YOUR ROLE IS TO COLLECT AND ORGANIZE CONTENT. WE DO NOT EDIT CONTENT SUBMITTED. WE DEAL WITH MULTIPLE TECHNICAL TERMINOLOGY AND PERSONAL NAMES WITH MANY DIFFERENT WAYS TO WRITE THEM... SO WE PUBLISH PHOTOS AND ARTICLES AS RECEIVED. We DO NOT EDIT ANY OF THEM. ALSO, PHOTOGRAPHERS DON'T LIKE THEIR ARTWORK TO BE EDITED OR MODIFIED.

Oui... votre rôle consiste à rassembler et à organiser le contenu. Nous ne modifions pas le contenu soumis. Nous avons affaire à une terminologie technique variée et à des noms de personnes pouvant s'écrire de multiples façons; nous publions donc les photos et les articles tels que nous les recevons, sans aucune modification. Par ailleurs, les photographes n'aiment pas que leurs œuvres soient retouchées ou modifiées.

YOUR PRIMARILY ROLE IS TO COLLECT AND ORGANIZE CONTENT. WE DO NOT EDIT CONTENT SUBMITTED... ONLY DO AS NEEDED... MOST OF YOUR INTERVIEWING WILL BE DONE ON YOUNG ATHLETES, EXCITED TO SPEAK ON A MICROPHONE... THEY WILL BLABLABLA ON EVERYTHING AND ANYTHING... WE PREFER THE ARTICLE BE WRITTEN BY THEIR PARENTS, AS THE MAGAZINE WILL BE KEPT BY THEM FOR MULTIPLE YEARS.... BUT WE DO WANT TO GIVE THIS EXCITING FEELING ON A CHILD TO SPEAK ABOUT THEMSELVES... SO WE DO ENCOURAGE JOURNALISTS TO DO AN INTERVIEW, EVEN THOUGH WHAT THEY SAY WILL NOT BE USED.
SOME TALENTS, DO NOT HAVE PHOTOS OR THE FINANCIAL ABILITY TO HAVE PROFESSIONAL PHOTOS TAKEN... WE ENCOURAGE JOURNALISTS TO FULFILL THIS ROLE IF THEY HAVE THOSE PHOTOGRAPHY SKILLS... YOU CAN ALSO SEE OUR PHOTOGRAPHERS OPPORTUNITY AT www.StaffPhotographers.com

Votre rôle principal consiste à recueillir et à organiser le contenu. Nous ne modifions pas le contenu soumis, sauf en cas de nécessité. La plupart de vos interviews concerneront de jeunes athlètes ravis de s'exprimer au micro ; ils parleront de tout et de rien avec enthousiasme. Nous préférons que l'article soit rédigé par les parents, car ils conserveront le magazine pendant de nombreuses années. Toutefois, nous tenons à offrir à l'enfant le plaisir de parler de lui-même ; nous encourageons donc les journalistes à réaliser l'interview, même si les propos tenus ne seront pas nécessairement utilisés.
Certains jeunes talents ne disposent pas de photos ou n'ont pas les moyens financiers de faire réaliser des clichés professionnels. Si vous possédez des compétences en photographie, nous vous encourageons à prendre en charge cet aspect. Vous pouvez également consulter nos opportunités pour les photographes sur www.StaffPhotographers.com

WE PREFER THE PUBLISHED TALENTS WRITE THEIR OWN ARTICLES, OR THEIR PARENTS, OR THEIR CLUBS

Nous préférons que les talents publiés rédigent eux-mêmes leurs articles, ou que le fassent leurs parents ou leurs clubs.

NO FACT CHECKING... THIS IS A PORTFOLIO MAGAZINE... NOT A NEWS MAGAZINE

Aucune vérification des faits... Il s'agit d'un magazine de type portfolio... et non d'un magazine d'actualités.

NONE REIMBURSED UNLESS APPROVED IN WRITING PRIOR TO THE EXPENSE... WE TRY TO KEEP OUR OPERATIONS SIMPLE... WE DON'T KNOW ALL INDIVIDUAL EXPENSES THE JOURNALISTS MAY INCUR.

Aucune dépense ne sera remboursée sans approbation écrite préalable... Nous cherchons à simplifier nos opérations... Nous ne connaissons pas toutes les dépenses individuelles que les journalistes pourraient engager.

YOUR CITY AND MOST LIKELY YOUR STATE, DEPENDING ON THE SIZE, IS YOUR ASSIGNED PROTECTED AREA

Votre ville et, selon sa taille, très probablement votre État constituent votre zone de protection attitrée.

YOU SHOULD REPORT TO YOUR TEAM LEADER DAILY, TO BE INFORMED PROPERLY... REPORT SHOULD INCLUDE : LIST OF CLIENTS CONTACTED AND THEIR INFO, PROGRESS IN ASSIGNMENTS, STATUS OF COLLECTED INFORMATION, RESULTS OF MAGAZINES SENT FOR APPROVALS... ETC

Vous devez faire un point quotidien avec votre chef d'équipe afin de rester correctement informé... Ce rapport doit inclure : la liste des clients contactés et leurs coordonnées, l'avancement des missions, l'état des informations recueillies, les résultats concernant les magazines envoyés pour validation, etc.

NO... YOU ARE PAID ON RESULTS NOT ON HOURLY ACTIVITIES. PAID ONLY ON COMPLETED SPECIAL EDITIONS

Non... vous êtes rémunéré en fonction des résultats, et non des activités effectuées à l'heure. Vous n'êtes payé que pour les éditions spéciales terminées.

ALTHOUGH NOT REQUIRED TO PERFORM YOUR JOB, WE SUPPLY MOST OF THE MATERIALS IDENTIFYING YOU AS THE JOURNALIST.
PAY ONLY THE SHIPPING COST WHICH IS REIMBURSED ON YOUR NEXT PAYMENT.
IF JOURNALIST IS DOING HIS-HER OWN SUPPLIES, EXPENSE MUST BE APPROVED BEFORE HAND FOR REIMBURSEMENT.

Bien que cela ne soit pas indispensable à l'exercice de vos fonctions, nous fournissons la plupart des éléments vous identifiant en tant que journaliste.
Vous ne réglez que les frais d'expédition, qui vous seront remboursés lors de votre prochain paiement.
Si le journaliste se procure lui-même ses fournitures, la dépense doit être approuvée au préalable pour le remboursement.

THE PRESS PASS IDENTIFIES YOU AS OUR JOURNALIST... AUTHORIZATION DEPENDS ON THE ORGANIZATION POLICIES.
SOME OF THE BENEFITS INCLUDE FREE ENTRANCE, BACKSTAGE ACCESS, PERFORMERS TIME FOR INTERVIEWS, VIP ACCESS, ETC... AS PER THE ORGANIZATION POLICIES.

La carte de presse vous identifie comme notre journaliste ; son autorisation dépend des politiques de l'organisation.
Parmi les avantages figurent notamment l'entrée gratuite, l'accès aux coulisses, du temps d'interview avec les artistes, l'accès VIP, etc., conformément aux politiques de l'organisation.

IN OUR STAFF PLATFORM, JOURNALISTS HAVE ACCESS TO OUR PUBLISHING RELEASES. JOURNALIST MUST ENSURE THOSE ARE SIGNED BY THE TALENT OR FOR MINORS BY THE PARENTS OR LEGAL GUARDIANS... SOME EVENTS HOSTS ALREADY HAVE THEIR OWN RELEASES.

Sur notre plateforme internet, les journalistes ont accès à nos formulaires d'autorisation de publication. Ils doivent veiller à ce que ces documents soient signés par le talent majeur ou, dans le cas de mineurs, par leurs parents ou tuteurs légaux... Certains organisateurs d'événements disposent déjà de leurs propres formulaires.

WE OWN THE MAGAZINE CONTENT. WE DO NOT REQUIRE EXCLUSIVITY FROM PHOTOGRAPHERS. THEY KEEP OWNERSHIP OF THEIR PHOTOS AND WHATEVER AGREEMENT THEY HAVE WITH THEIR SUBJECT. OUR PUBLISHING RELEASES ALLOW US TO USE THEIR PHOTOS FOR PUBLISHING AND PROMOTIONAL USE OF THE MAGAZINES.

Nous détenons les droits sur le contenu du magazine. Nous n'exigeons pas d'exclusivité de la part des photographes; ils conservent la propriété de leurs clichés ainsi que les termes de tout accord conclu avec leurs sujets. Nos autorisations de publication nous permettent d'utiliser leurs photos pour la parution et la promotion des magazines.

WE USUALLY PUBLISH ALL MAGAZINES EVEN IF THERE ARE NO INTEREST TO IT... OR NOT APPROVED. WE WILL TRANSFER INTERESTED CANDIDATES TO BE PUBLISHED IN OUR REGULAR EDITIONS.
JOURNALIST STILL GETS PAID FOR IT.

Nous publions généralement tous les magazines, même s'ils ne suscitent pas d'intérêt ou n'ont pas été approuvés. Le cas advenant, nous orienterons les candidats intéressés vers une publication dans nos éditions régulières.
Le journaliste est tout de même rémunéré pour son travail.

WE ARE LOCATED IN CANADA, NOT IN USA... YOU CAN MENTION YOUR RECEIVABLE AS FOREIGN INCOME
AS AN INDEPENDANT WORKER, YOU ARE responsible for all applicable federal, state, and local taxes, AS WELL AS insurance or coverage... YOU DECLARE WHAT EVER YOU WANT AS PER YOUR ACCOUNTANT ADVISE.

Nous sommes situés au Canada, et non aux États-Unis... Vous pouvez déclarer vos créances comme des revenus de source étrangère.
En tant que travailleur indépendant, vous êtes responsable de tous les impôts fédéraux, étatiques et locaux applicables, ainsi que de vos assurances ou couvertures... Vous déclarez ce que vous souhaitez, conformément aux conseils de votre comptable.
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We publish 26 magazine titles in the Talent industry : Athletics, Artistics, Performins Arts, Modeling and Photography. Our magazines are printed in high quality papers. We provide multiple printed formats : 64 pages stapled (magazine style), 128 pages perfect binding (book style) and recital & events booklets.
Our Mission is to Encourage Talents, Recognize Achievements, Promote Self-Esteem and give Merit to establishments who Develop them. We give Talents a platform to express themselves, tell their Dreams, Goals, Challenges and Accomplishments.
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